Comentarios al acuerdo de estabilidad (II)

Lo prometido es deuda... (recordaros que podeis ver el acuerdo en este enlace para que comprobeis los puntos de los que hablamos)

Seguimos insistiendo en que las aportaciones de las otras tres secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento enriquecerían  un acuerdo que indudablemente contemplaría otras “realidades” presentes en el Ayuntamiento, en tanto en cuanto…  seguimos desgranando la “propuesta”  que UGT nos trajo a la sesión del Comité de Empresa.

3.- Equiparación entre laborales y funcionarios/as. (a partir de enero de 2011)

No hacemos ningún reproche, pero nos genera enorme sorpresa que se incluya en un acuerdo algo que en teoría ya estaba recogido en el actual Convenio y Acuerdo de funcionarios en vigor (recordamos que sin negociar desde el año 2001).

Esto nos plantea la duda de si efectivamente la equiparación no existía, con lo que se ha incumplido reiteradamente un acuerdo y lesionado nuestros derechos, y en cualquier caso, … ¿se ha cumplido efectivamente a partir de enero del presente año?

Nos gustaría que observaseis en vuestras nóminas si hay algún cambio que mejore vuestras retribuciones o si nuevamente se  incumplen los acuerdos firmados

4.- Jubilación anticipada

No es posible negociación en este punto. Es del todo imposible por que es materia reservada a la regulación legal… ¿os suenan las negociaciones entre el gobierno, patronal y sindicatos que se están llevando a cabo?

Todo lo que aquí se ponga o se apruebe, será nulo y por tanto de imposible ejecución…animamos a los firmantes a que esto se traslade a la Delegación del Gobierno para las consultas pertinentes y/o la publicación en los diferentes Boletines Oficiales…


Sabemos que a veces, el recurrir a las disposiciones legales es tedioso y aburrido y, a veces puede parecer incomprensible, pero las Leyes…¿están para cumplirlas? o el Ayuntamiento  de Tomares ¿está por encima del bien y del mal?...

… en breve, más…